Entrevista A Sara Vega, Diretora De Comunicação De Restalia

�Como e por que nasce da franquia? Quais são as necessidades insatisfeitas no mercado que a marca prevê cobrir? O primeiro cem Montaditos se abriu em Islantilla Huelva, na mão de um empreendedor. O primeiro verão foi super bem e pensou que o sucesso poderia ser repetido em outros lugares. Naquele instante, não tinha recursos próprios pra continuar crescendo, o que se viu pela série a maneira de expandir o negócio.

Em só 14 anos, a organização evoluiu a começar por um baixo restaurante numa praia de caxias do sul até ser o grupo líder em restauração organizada. O segredo é estar perto das necessidades e gostos do comprador e oferecer-lhe os conceitos que conectam com o seu estilo de vida. Como definirían tua filosofia corporativa?

Quais são os valores diferenciais de sua franquia? O que é o que a diferencia da concorrência? Os valores diferenciais de nossa franquia é que temos uma marca bem consolidada. Contamos com a estima e o reconhecimento por parte do público e com um conceito muito incrível que não se parece com nada. Quais são os requisitos pra tornar-se um franqueado de Restalia? Para se tornar um franqueado de Restalia a única coisa que pedimos é desejo de trabalhar e carinho na marca, e também uma mínima competência financeira.

Para todo o resto, o franqueado conta com o nosso apoio, não deve experiência anterior. A formação é uma das apostas claras de Restalia, o qual acções realizadas nessa linha? Um seminário teórico, construído na sede da empresa, durante duas semanas, com a sua posterior avaliação de conhecimentos.

  • Ser compreendido
  • quatro Classificação 4.1 segundo a ligação ao utensílio de entendimento
  • Um italiano menor e escondido
  • ‘Vendo 80% das minhas patentes fora, em Portugal, se olha a curto período’
  • 4 Black Hayate

Um seminário teórico-prático em um estabelecimento de ensino, em que l franqueado e de tua equipe de gerência adquirem o conhecimento e a prática necessária para a gestão do novo negócio e a gestão de uma franquia. Onde se encontra teu limite hoje em dia? Em quais áreas preferem amplificar-se?

Atualmente, estamos em um período de avanço, tal a nível nacional como a nível internacional. Em 2015, a expansão nos EUA, México, Guatemala, Chile, Colômbia, Portugal, Bélgica e Itália; assim como um contínuo avanço a nível nacional. A inovação e reinvenção é uma parcela patente dos valores de Restalia, Este ano Restalia tem planejado o lançamento de uma quarta marca, que respeita os valores da casa, isto é, será franquia, será inovadora e democratizará o consumo. Este ano, ademais, lançamos o modelo “REC-Restalia Economy Class”, um novo modelos de retalho. Este novo formato representa um investimento de 100.000€, locais de dimensões menores e a otimização do investimento em máquinas e decoração, o que faz com que o investimento seja reduzido ao máximo.

A chave É temporários reside na redução de custos salariais vinculados à prestação de serviços, temporário e coyunturalmente, não se necessita ou não está empresarialmente justificada. A lei que autoriza o empregador em circunstâncias de suspensão para não pagar salário qualquer. Por outro lado, a suspensão da atribuição de trabalhar é compatível com a manutenção de umas obrigações de remuneração não ligadas à prestação de serviço efectivo, conforme acontece com o desfrute de uma habitação.

É conveniente que o acordo aquilate o que acontece com as percepções extrasalariales: auxílios creche, por estudos, desfrute de instalações coletivas da organização, e dessa maneira por diante. A organização tem que conservar o trabalhador em alta e continuar explicando ao longo da suspensão, inclusive até quando a negociação por contingências profissionais é efetuada aplicando-se a taxa reduzida que a legislação de Segurança Social prevê pros períodos de baixa.

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